In onze regio wonen nieuwe inwoners (statushouders) die graag willen meedoen, leren en werken aan hun toekomst in Nederland. Jij als werkgever kunt daarin veel betekenen. Zie je de mogelijkheid om een stage aan te bieden van 40 uur?
Wat houdt deze stage in?
Voor hun inburgering lopen statushouders een stage waarin zij kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt en hun Nederlandse taal oefenen op de werkvloer. Het gaat om een onbetaalde en flexibel in te vullen stage. Denk aan praktische, laagdrempelige werkzaamheden die weinig inwerktijd vragen. De stage is minimaal 40 uur, verspreid over 2 à 3 maanden.
Wat is verder belangrijk?
Jij of je medewerkers hebben tijd om iemand te begeleiden en op de werkplek wordt veel Nederlands gesproken.
Wat levert het u op?
- Je helpt bij een goede start in Nederland
- Je draagt bij aan participatie in uw regio
- Je krijgt nieuwe inzichten op de werkvloer
Met deze stage help je een nieuwkomer om ervaring op te doen, zelfvertrouwen op te bouwen en Nederland beter te leren kennen. En soms blijkt zo’n stage ook een mooie eerste kennismaking met een toekomstige medewerker.
Wil je verkennen wat mogelijk is?
Neem dan contact op met WerkBedrijf Rijk van Nijmegen via Anouska Van der Heijden (06 50 03 09 99).
