Dag van de 1000 voorbeelden
Mercure Hotel Nijmegen Stationsplein, NijmegenOok ION neemt deel aan de ‘Dag van de Duizend Voorbeelden' op 14 maart. Dit doen we door middel van een ION borrel bij het Mercure Hotel in Nijmegen. De dag van de 1000 Voorbeelden is een initiatief van VNO-NCW. Het doel van de Dag van de Duizend Voorbeelden is om in heel Nederland te laten zien hoeveel verrijking en […]
Dag van de mobiliteit
Voor één dag een andere baan! Organisaties en bedrijven openen op de Dag van de Mobiliteit één dag hun deuren. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om één dag bij een andere organisatie aan de slag te gaan. Op 11 april vindt in Nijmegen weer de De Dag van de Mobiliteit plaats. ION brengt deze dag graag bij inclusieve ondernemers onder de […]
ION Match ontbijt
WerkBedrijf Rijk van Nijmegen Nieuwe Dukenburgseweg 21A, NijmegenION organiseert dinsdag 7 mei een Mix&Match ontbijt in kleine setting voor ION-leden en werkzoekenden. Op die manier kun je kennis maken met verschillende werkzoekenden. Wie weet zit de kandidaat voor jouw vacature er wel tussen! Maar dat is niet het enige doel. Samen bekijken welke kansen jij als ondernemer kunt bieden, bijvoorbeeld door een stagedag of een netwerkgesprek aan […]
MVO Award
Rijk van Nijmegen De UItdaging organiseert op maandag 3 juni de MVO Award. Werkbedrijf Rijk van Nijmegen is hierbij partner. Wij doen mee! Noteer de datum alvast in je agenda. Een programma en meer info volgt snel. Kijk ook op de site van Rijk van Nijmegen De Uitdaging
Themasessie ‘beschut werken’
HAN Laan van Scheut 10, NijmegenWat houdt beschut werken precies in? Voor wie is het bedoeld? Welke ondersteuning kunt u als werkgever bieden? En vooral ook: wat zijn de ervaringen van werkgevers? We vertellen u er graag alles over tijdens de themasessie beschut werken op 25 juni! Programma 16.00 Inloop 16.30 Opening door ION 16.40 Introductie Nieuw Beschut 17.00 Vraaggesprek met o.a. Pluryn en WerkBedrijf […]
De Normaalste Zaak on Tour – Arnhem & Nijmegen
Provinciehuis, Arnhem Markt 11, ArnhemOp 31 oktober gaat ION naar Arnhem toe! Daar gaan we samen met De Normaalste Zaak en het inclusieve ondernemersnetwerk van Arnhem bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Klik op deze link voor het volledige programma en aanmelden.
Walk & Talk, het ION match-event
ION organiseert maandag 11 november weer het ION Mix & Match event. Je ontmoet, in een actieve en kleinschalige setting, verschillende werkzoekenden. Wie weet zit de kandidaat voor jouw vacature er wel tussen! Maar dat is niet het enige doel. Samen bekijken welke kansen jij als ondernemer kunt bieden, bijvoorbeeld door een stagedag of een netwerkgesprek aan te bieden, zijn […]
Kennissessie in samenwerking met Annet de Lange
Fletcher Hotel-Restaurant Erica Molenbosweg 17, Berg en Dal, NederlandInhoud ION organiseert op 28 november een interessante kennissessie met lector Human Resource Management Annet de Lange (HAN) over inclusief ondernemen. Vergroot je kennis en ontvang praktische handvatten! Annet de Lange schreef het boek Omdat het Kan! Stephan Spieker, ambassadeur participatiewet HAN, ondersteuner Lectoraat en Opleiding HRM HAN en eigenaar van S-Multimedia.nl, vult de sessie aan met zijn ervaringen uit […]
De kracht van diversiteit en inclusie
Sint Maartenskliniek Nijmegen Hengstdal 3, Ubbergen, NederlandWij nodigen u graag uit voor het symposium ‘De kracht van diversiteit en inclusie: ontmoeten en inspireren’ op 13 februari in de Sint Maartenskliniek van 13.00 tot 16.30 uur. De kracht van onze stad is dat er veel verschillende mensen wonen. Die verschillen maken onze samenleving bijzonder. Hoe zorgen we er nu voor dat iedereen ook meedoet? Daar willen we […]
Kennissessie Laaggeletterdheid op de werkvloer
theater de Molen, Beuningen Molenstraat 54, BeuningenWist u dat van de 2,5 miljoen laaggeletterden in Nederland meer dan de helft een betaalde baan heeft? Dat maakt de kans groot dat ook binnen uw bedrijf mensen werken die over beperkte basisvaardigheden beschikken wat betreft de Nederlandse taal. Welke uitdagingen brengt dat met zich mee, voor hen en voor u als werkgever? Hoe herkent u de signalen? Welke […]