Evenementen

Open Hiring houdt in dat als iemand wil werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, opleiding of ervaring. Voor steeds meer werkgevers is dit de manier om aan personeel te komen, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Is deze wijze van werven voor u interessant? Meld je via mail aan voor deze informatiesessie, […]

Begeleiding van studenten met een functiebeperking naar passend werk in een regionale aanpak Ongeveer 10% van de studenten in het hoger onderwijs heeft een ondersteuningsvraag. Voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) gaat dat over zo’n 3600 studenten. Een deel van deze studenten heeft moeite met het zoeken, vinden en behouden van een passende stage of passend werk. Tijdens deze online bijeenkomst vertellen […]

Op dinsdag 5 april van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

In bijna iedere sector is er een schreeuwend tekort aan personeel. Op welke manier kan inclusief ondernemen helpen dat tekort te verkleinen? En hoe zit het met de grote groep mensen met een psychische kwetsbaarheid? Wat is hun potentie, hoe kunnen we hen een kans geven op de arbeidsmarkt en wat komt daarbij kijken? We gaan er graag over in […]

Op dinsdag 7 juni van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

ION organiseert dinsdag 21 juni een Mix & Match ontbijt in kleine setting voor ION-leden en werkzoekenden. Op die manier kun je kennis maken met verschillende werkzoekenden. Dit keer staan competenties centraal. Er zijn veel werkzoekenden die op basis van hun opleiding en arbeidsverleden ogenschijnlijk niet aansluiten op jouw vacature(s). Maar wellicht beschikken zij wel over competenties die in het bedrijf […]

Op dinsdag 2 augustus van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

Ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Dat staat centraal tijdens de ION borrel op donderdag 29 september. Graag nodigen wij alle ION-leden uit voor een gezellige borrel bij ION-lid hotel Mercure in Nijmegen. Ook introducees zijn van harte uitgenodigd om te komen kennismaken met ons netwerk. Goed voorbeeld doet goed volgen. Daarom doen we 29 september nog iets extra's. Nieuwe ION-leden ontvangen […]

Op dinsdag 6 december van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

Graag nodigen we je uit voor de ION-Kennislunch. Onder het genot van een lekkere lunch komt u meer te weten over Open Hiring. Wat houdt het precies in? Wat zijn de voor- en nadelen? En kan deze aanpak jouw organisatie helpen bij het invullen van personeelscapaciteit? Verder staat tijdens de lunch ons nieuwe ION-lid muZIEum centraal. Zij vertellen je meer over (werken […]