Heeft u een medewerker die zich verder wil ontwikkelen of doorgroeien (in- of extern)? En kunt u daar advies of ondersteuning bij gebruiken? Meld u dan snel aan voor de ION voucher.
Met deze voucher kunt u kosteloos gebruik maken van een ontwikkeltraject bij Nieuwe Sporen. Inmiddels hebben we de eerste aanmeldingen voor de vouchers ontvangen, maar we hebben er nog een aantal beschikbaar voor ION-leden.
In deze mail lees je in het kort de inhoud van het traject en welke voorwaarden er gelden. Deel deze mail ook vooral binnen je organisatie. Heb je vragen of wil je afstemmen of het ontwikkeltraject geschikt is voor jullie vraagstuk? Mail dan naar ion@wbrn.nl of bel met Anouska van der Heijden, commercieel manager WerkBedrijf via 06 – 500 30 999.
Welke doel?
Deze vouchers zijn bedoeld om talenten van mensen op de arbeidsmarkt te blijven ontwikkelen.
Het biedt als werkgever:
- De mogelijkheid om kosteloos aan de slag te gaan met de ontwikkelvraag van een werknemer
- De mogelijkheid om te zorgen voor duurzame inzetbaarheid van de werknemer
- Vergroting van tevredenheid werknemer
- Aantrekkelijk werkgeverschap
- Mogelijkheden voor doorstroom binnen de organisatie
Het biedt de werknemer
- Persoonlijke groei
- Vergroot het welzijn
- Zelfregie
- werkplezier
Hoe ziet het traject eruit?
- Looptijd 2 tot 3 maanden
- 5 tot 6 contactmomenten tussen Nieuwe Sporen en de medewerker
- Uitvoering door Nieuwe Sporen (zie bedrijfsprofiel in de bijlage)
- Start met driegesprek tussen coach, werkgever en werknemer
- Kijken naar werkervaring van de werknemer met aandacht voor de kwaliteiten, competenties en talenten
- Afhankelijk van de vraag worden testen afgenomen bij de medewerker
- Individueel gesprek met werknemer
- Uitkomsten worden weergegeven in een verslag
- Evaluatiegesprek met werknemer en werkgever
Wat zijn de criteria?
- De organisatie is lid van ION
- De werknemer is bij jullie gestart vanuit een uitkeringssituatie
- De werknemer is toe aan de volgende stap of heeft een vraag om verder te groeien of willen leren
- Werknemer en werkgever staan achter het traject
- Traject wordt in 2024 afgerond
Heb je interesse?
Meld je dan aan via deze link. Na aanmelding nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
