Op woensdag 1 juli, tussen 14:00 en 14.30 uur, organiseren ‘Op naar de 100.00 banen’ en ‘Op naar de 25.000 banen’ een digitale bijeenkomst over de Banenafspraak in coronatijd. We onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om de Banenafspraak ook onder de huidige omstandigheden tot een succes te maken.
Vanuit de studio in Den Haag analyseren we de situatie op de arbeidsmarkt: Welke sectoren hebben het lastig, waar liggen kansen en wat betekent dat voor mensen uit ‘de doelgroep’? Daarnaast zoomen we in op inclusieve praktijkervaringen van nu: hoe belangrijk is steun van bovenaf? Welke rol speelt de direct leidinggevende? En waarom kan intensieve begeleiding het verschil maken?
Ook lichten we een eerste tipje van de sluier op over het onderzoek dat we samen met De Normaalste Zaak deden onder werkgevers naar hun eigen inclusieve verwachtingen voor de komende tijd.
Dit doen we met:
Aart van der Gaag (aanjager Banenafspraak)
Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie & advies UWV)
Martine Schuijer (directeur Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!)
Renzo Deurloo (directeur van sociale onderneming Green-Fox)
Anneke Broekman (Projectmanager gemeente Amsterdam)
Paul Manning (relatiemanager AutiTalent)
De digitale bijeenkomst is bedoeld voor inclusieve werkgevers, leidinggevenden, HRM’ers en bestuurders. Voor een breed en divers bereik, stellen wij het op prijs als u deze uitnodiging deelt onder inclusieve werkgevers.
Waar: online (interactie met de online deelnemers vindt plaats via een chat-functie)
Duur: 30 minuten
Aanmelden kan hier (er is plaats voor maximaal 250 deelnemers) en u ontvangt een uitnodigingslink.
Hopelijk tot ‘online’ ziens op 1 juli a.s.
Met vriendelijke groet,
Team ‘Op naar de 125.000 banen’
