We nodigen je van harte uit voor de ION borrel bij Radboudumc op donderdag 26 oktober, vanaf 17.00 u.

Inclusief ondernemen: de volgende stap
Radboudumc heeft de ambitie om hun medewerkersbestand een afspiegeling van de samenleving te laten zijn. Dagelijks bezoeken vele verschillende patiënten hun huis. Zij zullen zich extra op hun gemak voelen, als ze zich soms herkennen in de mensen die hier werken. Dat betekent dat ook een medewerker in een rolstoel kan zitten of misschien blind of slechthorend is. Ze willen een inclusieve werkgever zijn waarbij ze kijken hoe zij als werkgever en de werknemer met beperking elkaar kunnen versterken. Tijdens de ION-borrel deelt Radboudumc graag hun kennis en ervaringen.

Het programma
16.30u  Ontvangst

17.00u  Aftrap door Johan Spierings (voorzitter ION)17.05u  Radboudumc visie op Inclusief werkgeverschap
(Gys Driessen, directeur HR Radboudumc)

17.15u  Radboudumc als Inclusief werkgever in de praktijk
(Kees Hagenaar & Nory Burgers)

17.25u  Academische werkplaats: Werken als onderdeel van herstel bij ziekte (dr Theo Senden & dr Desiree Dona  AMD Radboudumc)

17.40u  Beter werken met Autisme
(dr Cees Kan  & Gemmy Peters, Afdeling Psychiatrie Radboudumc)

17.55u  Afsluiting en start informele netwerkborrel

19.00u  Einde netwerkborrel

Meld je nu aan via deze link.

Praktische informatie
Radboudumc is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Bij de hoofdingang van het Radboudumc is een (betaalde) parkeergarage. De borrel vindt plaats op het poliplein Q (Amalia Kinderziekenhuis). Volg looproute 790, je komt dan uit in de foyer op de begane grond.
Het adres: Geert Grooteplein Zuid 10.Graag tot 26 oktober!