Evenementen

Op 3 augustus van 10.00 tot 13.00 uur is er weer een online banenmark. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep te plaatsen. Er worden tips en contacten gedeeld, […]

Op 5 o ktober van 10.00 tot 13.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

Na een lange coronaperiode kunnen we elkaar eindelijk weer fysiek ontmoeten, spreken en samenkomen. ION bestaat vijf jaar! En we hebben nog meer nieuws om te delen. Dat willen we doen tijdens een gezellige borrel bij ION-lid hotel Mercure in Nijmegen. De Stadsboom is ION-lid van het eerste uur. Eigenaar Jarno vertelt over hun visie, aanpak en uitdagingen op het gebied van inclusief ondernemen. […]

Speciaal voor HR-professionals organiseert Werkbedrijf Rijk van Nijmegen een online masterclass Inclusief organiseren en werkgeverschap: van onderzoek naar best practice. Meld u kosteloos aan en neem deel aan deze interactieve sessie met prof. dr. Annet de Lange. Wat kunt u verwachten? Het is essentieel dat we als samenleving een arbeidsmarkt creëren waar iedereen structureel mee kan doen. Daar zijn duurzame […]

Dialoogsessie ‘bijdragen aan een financieel gezonde toekomst van mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB)’ - Vind je het versterken van financiële redzaamheid en het voorkomen en terugdringen van armoede, schulden en geldzorgen belangrijk? Werk je voor een maatschappelijke organisatie, bedrijf, gemeente, kennisinstelling in het Rijk van Nijmegen, ben je zelfstandige of ervaringsdeskundige? Moedige Dialoog Rijk van Nijmegen organiseert samen met MEE […]

Open Hiring houdt in dat als iemand wil werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, opleiding of ervaring. Voor steeds meer werkgevers is dit de manier om aan personeel te komen, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Is deze wijze van werven voor u interessant? Meld je via mail aan voor deze informatiesessie, […]

Begeleiding van studenten met een functiebeperking naar passend werk in een regionale aanpak Ongeveer 10% van de studenten in het hoger onderwijs heeft een ondersteuningsvraag. Voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) gaat dat over zo’n 3600 studenten. Een deel van deze studenten heeft moeite met het zoeken, vinden en behouden van een passende stage of passend werk. Tijdens deze online bijeenkomst vertellen […]

Op dinsdag 5 april van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]

In bijna iedere sector is er een schreeuwend tekort aan personeel. Op welke manier kan inclusief ondernemen helpen dat tekort te verkleinen? En hoe zit het met de grote groep mensen met een psychische kwetsbaarheid? Wat is hun potentie, hoe kunnen we hen een kans geven op de arbeidsmarkt en wat komt daarbij kijken? We gaan er graag over in […]

Op dinsdag 7 juni van 10.00 tot 12.00 uur is er weer een online banenmarkt na het succes van de voorgaande keren. U kunt meedoen via de LinkedIn-groep ‘Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen’. Werkgevers uit de regio delen dan hun vacatures en geïnteresseerden kunnen daar meteen  op reageren. Werkzoekenden presenteren zich actief door hun cv te delen of een (video)oproep […]